Supervisión para coaches

Supervisar es una práctica para continuar aprendiendo como coach. En un futuro esta planteada como una práctica obligatoria de perfeccionamiento y actualización.

Esta modalidad de coaching entre pares, planteada como una metodología de perfeccionamiento para coaches, integra varios objetivos. Son grupos de aprendizaje, supervisión y profundización del ejercicio del rol del coach.

El desarrollo conceptual y la práctica vivencial son realizados a partir de los casos y situaciones presentadas por los coaches participantes, basadas en casos de sus propios coacheados y/o de circunstancias imaginarias. Es frecuentemente utilizado el role playing.

Es un espacio de interacción, de reflexión y análisis crítico del proceso de coaching, donde los coaches participantes investigan compartiendo sus propias brechas, dificultades y aciertos en el ejercicio profesional. Un espacio adonde se pueden llevar los miedos sin miedo y traer sin pudor nuestras dudas y vergüenzas. Es un espacio para continuar aprendiendo.

En ese aprendizaje no solo se trabaja sobre el material producido por el coacheado sino que incluimos una tarea de profundización en la figura y el rol del propio coach. Es por ello que en las sesiones de supervisión de un caso enfocamos no solo en el discurso del coacheado sino también en el propio coach y lo que pasó con él o ella durante la sesión. En este camino del autoconocimiento la supervisión cumple muchas veces el papel de un proceso de ayuda personal para el coach que está supervisando.

El coach es también un observador que interviene y se involucra desde todo su SER. Ese ser está presente en toda interacción. Coaching es un proceso donde lo personal impregna lo profesional y viceversa. Es por ello que otro de los principales objetivos de la supervisión es profundizar y expandir el conocimiento de sí mismo del coach.

Supervisar es una experiencia unica que marca un antes y un después en c/u